セントワークスが選ばれる理由
生産性向上と人材強化につながる経営戦略としての
ワーク・ライフバランスを実現するために
お客様の状況に合わせた業務改革、制度まで総合的にご相談にのります。
01豊富な実績
ワーク・ライフバランス研修・コンサルティング実績
IT関連企業、金融機関、保険会社
通信会社、製薬会社、消費財メーカー
ヘルスケア関連メーカー、複合機メーカー
広告メディア業界、印刷会社
造船会社、香料メーカー、介護事業所、
会計事務所、大学、労働組合など
ＪＲ東日本様、アフラック様、日本政策金融公庫様
ＮＴＴドコモ関西様、ＴＯＴＯ様、マイランＥＰＤ合同会社様
康和会オレンジガーデン様、東北新社様、ＵＡＣＪ様
建設コンサルタンツ協会様、ジェーシービー従業員組合様
ＵＡゼンセン様、りそな総合研究所様など
人事院、財務省、国土交通省、農林水産省、衆議院、警察局
東京都港区、足立区、葛飾区、立川市、町田市
埼玉県女性活躍推進事業、埼玉県ウーマノミクス課
福井県鯖江市 仕事で輝く女性応援事業
東京商工会議所、千葉県庁、千葉県市川市、
秋田県秋田市、岡山県岡山市、鳥取県
東京都女性活躍推進事業
地域中小企業の非正規人材等確保・定着支援事業
過労死防止等対策シンポジウム
高度プロフェッショナル人材事業
日本介護ベンチャー協会、看護経済・制作研究学会
企業、自治体、組合など幅広くご依頼頂いております。
02継続を可能にする経験則
セントワークス社内で実践
セントワークス社内でもワーク・ライフバランスプロジェクト（現在は働き方改革推進）を進めています。
部署毎に取り組みや進み具合は様々で、試行錯誤の連続です。
しかし、掲げたワーク・ライフバランス目標に向かって取り組み続けることで確実に成果が出ています。
従業員の取り組みの賜として下記認定や賞を頂くことができました。
ワーク・ライフバランスや働き方改革は会社のブランディングにも貢献しています。
- 2013年日本生産性本部主催ワーク・ライフ・バランス大賞「奨励賞」
- 2013年東京ワーク・ライフバランス企業認定（長時間労働削減取組部門）
- 2013年東京都中央区認定「ワーク・ライフ・バランス推進企業」（以降2年毎に更新中）
- 2014年内閣府主催「カエルの星」
- 2014年厚生労働省「子育てサポート企業」
- 2015年イクボス中小企業同盟 発足時に加盟
- 2016年東京ライフ・ワーク・バランス企業認定（職場における女性の活躍促進部門）
- 2016年日経DUAL「共働き・子育てしやすい企業2016 TOP20」
- 2019年東京都家庭と仕事の両立支援推進企業
- 2020年「テレワーク先駆者百選」（総務省）に選定
- 2021年健康経営優良法人2021取得
- 2021年ホワイト企業認定プラチナランク取得
03社外からの評価
メディア掲載
女性活躍最強の戦略【日経ＢＰ社】、労働時間革命～残業削減で業績向上！その仕組みがわかる～【毎日新聞出版】、
ＢＳイレブン【毎日映画社】、読売新聞【読売新聞本社】、日経ビジネス【日経ＢＰ社社】、
埼玉新聞他【共同通信社】、日本経済新聞【日本経済新聞社】、フランス24【フランス国営放送】、報道ステーション【テレビ朝日】、
世界の放送局【ロイター通信】、読売中高生新聞【読売新聞社】、@人事【ＤＣカンパニー】、月刊人材ビジネス【月刊人材ビジネス】、
週刊朝日【週刊朝日】、公明党新聞【公明新聞】、月刊総務【月刊総務事業部】、ＮＨＫオイコノミア【テレビマンユニオン】、
スッキリ【日本テレビ放送網】、人事実務【産労総合研究所】、東京新聞【東京新聞】、目覚ましテレビ【フジテレビ】、
エキサイトニュース【エキサイトニュース株式会社】、日本教育【社団法人日本教育者】、アイデム 人と仕事研究所【株式会社アイデム】
働き方改革を次のステップへ
サービスから探す
研修・ワークショップ
「働き方改革」「介護と仕事の両立」を推進するための研修・ワークショップを承っています。目的・課題別にプログラムをご用意しました。ご要望に合ったテーマの研修・ワークショップをお申込みください。また、お客様の状況に合わせてプログラムアレンジも承っています。基本となるセミナープログラム例を下記ご参照の上、お気軽にご相談ください。
コンサルティングサービス
働き方改革のジレンマを乗り越え、成長戦略として働き方改革を進めたいと考えている企業様へ、セントワークスの働き方見直しコンサルティングは、実現したい職場作りに向けてお客様毎にプロジェクトを策定し、ワーク・ライフバランスコンサルタントがご担当者と二人三脚で御社の働き方改革を支援していきます。
人事向け公開セミナー
開催済みセミナー一覧
・イチからわかる仕事と介護の両立セミナー
・男性育休セミナー『男性育休と企業の人材戦略 ～2度の育休体験から～』（推進担当者向け）
・管理職向け 男性育休推進研修男性育休取得促進 法改正対応セミナー
．．．etc
目的から探す
働き方改革
- 「働き方改革セミナー」
- 「働き方改革について考えるワークショップ」
社会はどのように変化しているのか、実現したい未来はどのような職場なのか、そのために何を取り組んでいくのか、他社事例なども踏まえながら従業員が主役となって考えていきます。
女性活躍推進や男性育休取得推進
- 「仕事と介護の両立セミナー」
- 「女性活躍推進セミナー」
- 「男性育休推進セミナー」
- 「推進担当者サポート（スタートアップ・年間）」
- 「社内アンケート」支援
仕事と家庭の両立の必要性が自分事になり、働き方改革は自分のためにも必要であることを実感すると、女性活躍や男性育休もお互い様の心で進められるようになり職場で取り組みが動き始めます。
世代間ギャップ、ジェンダーギャップ
- ゲーム型研修「ライフスイッチ」
自分と異なる価値感・考え方の人生について考え、 また高い成果を出すチーム作りについて考えることが出来ます。
長時間労働文化から脱却
- 「働き方見直しコンサルティングサービス」
社内事例を元に現場の働き方見直しを全社に広げていく本格的な働き方改革プロジェクトを動かしていきます。その上で現場の意見を踏まえつつ、各種制度やＩＴツールを導入や修正していくと人事施策が効果的に活用されます。