男性育休に関する
各種アンケート調査一覧
男性育休について若手男性はどう感じているの？
ベテラン男性は？
男性育休を取りづらい職場のままだとデメリットはあるの？
他の企業はどんな施策を検討しているの？
男性育休の取り組みに向け、
社内資料作成にお役立てください。
男性育休に関する法改正対応の参考書式
来年4月より対象者へ制度周知と育休の取得意向の確認が義務化になるため、男性育休に関する法改正対応に向けて、研修等のご相談が相次いでいます。
何を行わなければいけないのか、準備にどのくらいかかるのか、その費用はどのくらいかかるのかまとめる必要性があります。その取り組みに向け、就業規則について簡潔にまとめた資料を作成しました。
男性育休推進 フローチャート
10の質問によるフローチャートを辿りながら
今の状況に合わせたいまできることを羅列いたしました。
2022年4 月以降の育児・介護休業法の改正に向けた、
企業様の取り組み例を掲載しましたので
ご参考になさってください。
男性育休制度改定のポイント
2023年4月以降、従業員1000名以上の大企業に育休取得率の公表を義務化づけた「改正育児・介護休業法」が2021年6月3日に成立しました。主な改正内容・対応方法・実行手段についてまとめましたのでぜひご覧ください。
男性育休推進チェックリスト
男性育休推進は制度だけでは難しい職場もあります。男性育休についての正しい理解があるか？男性育休を取得しやすい職場作りはあるか？取得者が出ても仕事がまわる職場作りはできているか？設問項目は20問。
推進する体制が取れているか
まずはチェックシートでご確認ください。