セミナー概要
- 風土改革が進まない職場の課題
- 残業削減と売上目標達成を実現した職場の事例紹介
- 社内成功事例を生み出すプロジェクト
- 参加者情報交換
2019年に働き方改革関連法が施行されましたが、広告・メディア業界は様々な事情から長時間労働が続いているのではないでしょうか。
制度整備等だけでは難しい現場の風土改革について、㈱東北新社の事例を交えながら考えていきます。
日にち :2024年 1月22日(月)15:00~16:00
対 象 : 人事担当者、働き方改革推進担当者など
定 員 : 12名(1社2名まで)
方 法 : zoomミーティング
講師
セントワークス株式会社 ワーク・ライフバランスコンサルタント
一之瀬幸生
(株式会社ワーク・ライフバランス認定上級コンサルタント
/ NPO法人ファザーリング・ジャパン講師)
【ワーク・ライフバランスに関する研修・コンサルティング等】
東北新社、東急不動産、テルモ、朝日生命保険、ロート製薬、国際協力銀行、UACJ、東邦亜鉛、コナミデジタルエンタテイメント、相鉄ビジネスサービス、TSP太陽、日本生活協同組合連合会、労働組合、東京都働き方改革促進事業、埼玉県女性活躍推進事業など
*申込締切:開催日の前日12:00
*同業他社様のご参加はご遠慮ください。
目次
男性育休eラーニング研修のご案内
『ワーク・ライフバランスeまなび』
eラーニング研修なら、必要な従業員が、適切なタイミングで、何度でも受講できます。
「男性育休コース」と「仕事と介護の両立コース」をご用意
若手とベテランの両方にアプローチすることでお互い様の風土を醸成します。