男性育休制度改定のポイント

制度改定のポイント

2023年4月以降、従業員1000名以上の大企業に

育休取得率の公表を義務化づけた「改正育児・介護休業法」が

2021年6月3日に成立しました。

主な改正内容・対応方法・実行手段について

まとめましたのでぜひご覧ください。