女性活躍推進– tag –

最近のニュースを見て、改めて女性活躍について考えた方も多いのでは。 女性活躍を進めていくにあたり問題は大きく２つあると感じます。 １つは、腹落ちしていないということ １つは、自分の世界しか知らないということ 例えば、女性活躍推進に向けて、女...

先日実施した、推進担当者向けの男性育休推進セミナーでは、男性が育休を取って出来ることはあるの？本当に意義があるの？というご意見を頂きました。 そう考えるのも無理はありません。 今まで男性は育児家事をしてきませんでしたし、していても“お手伝い...

昨年、1か月間の育休を取り、妻と一緒に産後の生活を実際にやってみると女性の気持ちがわかってきました。 産後の3時間サイクルは本当に大変。 これって母親だけがやるの？ふたりの子どもだよね？私だってキャリアを大切にしたいのになぜ？あ～、全然眠る...

男性育休推進って本当に必要なの？あった方がよいだろうけど、いまいち腑に落ちていない皆様へ概要をおつたえします。 男性育休推進の必要性 国にとっての男性育休 わらびちゃん 国はなぜ男性育休取得者を増やしたいの？ アドバイザー 日本は少子化対策が...

女性活躍推進の課題で難しいものの中にジェンダーギャップ、 ジェネレーションギャップがあります。 例えば、「男性が育休なんて…」「管理職は仕事中心の生活になるのは 仕方ない…」という何気ない上司の言葉にモチベーションダウンや 昇進意欲ダウン、場...