セミナー情報 男性育休オンラインコンテンツ
弊社のセミナーは、2度の育休取得を取得したワークライフバランス認定上級コンサルタントが講師となり、人材戦略としての男性育休、推進するための７つの施策、職場全体の空気の変え方をご案内。参加者同士の意見交換の時間も用意いたしました。お気軽にご参加ください。
法改正
セミナー情報 
男性育休サービス 男性育休取得率の公表について（企業の準備）
2023年より従業員1000名以上の大企業は男性育休取得率の公表（年1回）が義務化となります。育休取得率の考え方や公表方法、採用活動、人材定着、企業ブランディングなどを含めた人材戦略としてのヒントをご案内します。
資料ダウンロード 男性育休に関する法改正対応の参考書式
4月より対象者へ制度周知と育休の取得意向の確認が義務化になるため、その取り組みに向け、就業規則について簡潔にまとめた資料を作成しました。
男性育休サービス 男性育休、法改正対応に向けて人事は何をすればよい？
男性育休の取得促進に関する法改正が可決されました。法改正の内容は既にご存じのことと思いますが、法改正対応にあたり、人事担当者は何を行えばよいかを考えていきます。
男性育休サービス 男性育休、法改正対応のポイントは？（管理職編）
男性育休の取得促進に関する法改正が可決されました。法改正対応にあたり、今回は管理職への対応について気を付けたい点を考えていきます。
男性育休サービス 男性育休推進施策は2021年から進めるのがお勧め
男性育休を進めなくてはいけないが、他の優先課題があるため次年度以降にとお考えの皆様へ
男性育休推進施策は2021年からスタートした方が有利なことをお伝えします。