男性育休推進– tag –

　男性育休を推進している職場は増えています。しかし、目指す育休取得率に届いていない、育休取得日数が短い、周囲の従業員や管理職に負荷がかかっている、取るだけ育休になっている、などお悩みの声がまだまだ聞こえてきます。 　本セミナーは、人事担当...

2022年4月に育児・介護休業法が改正され、男性育休取得促進に関する制度が段階的に施行されています。2022年10月、出生時育児休業（産後パパ育休）が新設され産後8週間の間に最大4週間の休業が取得できるようになりました。2023年4月、従業員1000名以上の...

取り組みスケジュール、フローチャートのご案内 来年4月より対象者へ制度周知と育休の取得意向の確認が義務化になるため、男性育休に関する法改正対応に向けて、研修等のご相談が相次いでいます。何を行わなければいけないのか、準備にどのくらいかかるの...

育休推進フローチャートのポイント 10の質問によるフローチャートを辿りながら今の状況に合わせたいまできることを羅列いたしました。 2022年4 月以降の育児・介護休業法の改正に向けた、企業様の取り組み例を掲載しましたのでご参考になさってください。 ...

男性育休取得促進に関する法改正が成立しました。推進における課題と職場での施策について具体例を交えながらお伝えします。 セミナー開催の背景 男性育休取得促進に関する法改正が成立しました。 法改正の詳細を知りたい、また、何をどう進めていけばよい...

法改正対応に向け管理職の理解を進めたい企業様へ、「管理職向け 男性育休推進研修」を体験して頂く機会をご用意しました。 体験会誕生背景 男性育休を促進するための法改正が成立しました。会社は制度整備はもちろん、取得しやすい職場作りも大切になって...

男性育休推進って本当に必要なの？あった方がよいだろうけど、いまいち腑に落ちていない皆様へ概要をおつたえします。 男性育休推進の必要性 国にとっての男性育休 わらびちゃん 国はなぜ男性育休取得者を増やしたいの？ アドバイザー 日本は少子化対策が...

先日実施した、推進担当者向けの男性育休推進セミナーでは、男性が育休を取って出来ることはあるの？本当に意義があるの？というご意見を頂きました。 そう考えるのも無理はありません。 今まで男性は育児家事をしてきませんでしたし、していても“お手伝い...

男性育休の取得促進に向けて何から進めればよいかお悩みの担当者様へ 男性育休推進の課題と取り組み例をご案内します。 男性育休推進の課題 わらびちゃん 職場で男性育休を推進していきたいけれど何からはじめればいいの？ アドバイザー そうだね、男性育...