仕事と介護の両立支援サービス 「男性育休推進」と「仕事と介護の両立支援」でお互い様の風土をつくる（企業人事の対策）
皆様の職場では男性育休推進は順調に進んでいますか？ 人事担当者からよく聞く男性育休推進の課題として ・上司に気軽に相談できるとは言いづらい ・部署によって取りやすさが異なる ・育休中の業務負荷を考えて短期休暇にとどまっている（取得日数が短い...
一之瀬 幸生
仕事と介護の両立支援サービス 
男性育休サービス 男性育休取得率の公表について（企業の準備）
2023年より従業員1000名以上の大企業は男性育休取得率の公表（年1回）が義務化となります。育休取得率の考え方や公表方法、採用活動、人材定着、企業ブランディングなどを含めた人材戦略としてのヒントをご案内します。
男性育休サービス 男性育休、法改正対応に向けて人事は何をすればよい？
男性育休の取得促進に関する法改正が可決されました。法改正の内容は既にご存じのことと思いますが、法改正対応にあたり、人事担当者は何を行えばよいかを考えていきます。
男性育休サービス 企業における男性育休推進
男性育休推進の必要性を国、社会の観点から確認し、企業としてどのような対応が取れるかをご案内いたします。
男性育休サービス 男性育休、法改正対応のポイントは？（管理職編）
男性育休の取得促進に関する法改正が可決されました。法改正対応にあたり、今回は管理職への対応について気を付けたい点を考えていきます。
働き方改革トピックス 新しいテレワークスペースの提供の形『テレスぺ』
「在宅ワークは限界」「精神的に辛くなってきた」といったテレワーク環境に対して、メンタル面や閉塞感に関する悩みを解消するシェアリングエコノミーサービスをご紹介。
「働き方改革」を前向きな取り組みに変えるヒント 女性活躍推進、根っこから変えていくには？
女性活躍推進には男性の意識を変える“男性育休”や“仕事と介護の両立”を考える機会が必要です。
働き方改革トピックス WEB会議のマストアイテム？！リングライト
スーツの印象や化粧の印象に気を配るのと同じように、web会議ではカメラ写りに気を配ることが重要です。
「働き方改革」を前向きな取り組みに変えるヒント 男性育休推進、丁寧に伝えていくことで理解が深まる
男性育休推進のセミナーに参加した方のご意見・感想をまとめてみました。
働き方改革トピックス テレワーク時の上司と部下のコミュニケーションについて
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 組織行動研究所が行ったテレワーク時の上司と部下のコミュニケーションに関するアンケートをご紹介いたします。