働き方改革トピックス 「男性育休100％宣言」企業が100社になりました。
2006年の創業以来1,000社以上の働き方改革に携わってきた株式会社ワーク・ライフバランス（本社：東京都港区、代表取締役社長：小室淑恵）が呼びかけている、「男性育休100％宣言」の宣言企業が100社になりました。
一之瀬 幸生
働き方改革トピックス 
「働き方改革」を前向きな取り組みに変えるヒント 働き方改革の大きな軸を大切にして進める
国が働き方改革を進める大きな理由は、少子高齢化社会への対応と、日本が先進国の中で生産性が低いと言われているからです。こちらの対策を考えると大きく３つの軸が浮かんできます。この3つの軸に関してご案内いたします。
働き方改革トピックス 熊本県宇城市の働き方改革～ノーネクタイ～
自治体が積極的に取り組む働き方改革。
「働き方改革」を前向きな取り組みに変えるヒント テレワークでも生産性をあげるには？
コロナ禍で対応せざるをえなくなったテレワーク。リアルコミュニケーションとオンラインコミュニケーションの違いを明確にし、会話の仕方を考える必要があるかもしれません。
働き方改革トピックス ストレス軽減には「雑談」がポイント
株式会社リクルートキャリアが全国の20〜60代の新型コロナウイルス禍でテレワークをするようになった就業者2,272名に仕事に関するアンケートを実施。
「働き方改革」を前向きな取り組みに変えるヒント 女性活躍推進のヒント
女性活躍推進に立ちはだかるジェンダーギャップ、ジェネレーションギャップの課題。
働き方改革トピックス コロナ禍の人材獲得術～オンライン企業見学ツアー～
新型コロナウイルスの影響で会社訪問ができない学生と説明会を開けない企業の悩みを解消しようと山口県が県内に拠点を置く22社を対象にオンライン形式での企業見学ツアーを企画、実行。
「働き方改革」を前向きな取り組みに変えるヒント 「男性の家庭活躍」がキーワード part2
「男性の家庭活躍」が、出生数の増加、女性の仕事と育児の両立、ベテランの仕事と介護の両立、働き方見直しによる生産性向上など国や企業の重要課題を次々と解決に導く。
働き方改革トピックス 緊急事態宣言再発例でテレワークはどうなる？
パーソル総合研究所（東京・千代田）がまとめた調査によると、政府による緊急事態宣言が再発令された際、従業員が100人以上の企業では7割超がテレワークを認める方針だとわかりました。実際に在宅勤務をするか、出社するかの判断は従業員に委ねるケースも多いとのこと。
「働き方改革」を前向きな取り組みに変えるヒント 「男性の家庭活躍」がキーワード
「男性の家庭活躍」が、出生数の増加、女性の仕事と育児の両立、ベテランの仕事と介護の両立、働き方見直しによる生産性向上など、国や企業の重要課題を次々と解決へ導く。